首頁即時動態(tài) 職工夜校,促進職工“賦能成長”

職工夜校,促進職工“賦能成長”

來源：家居百科時間：2021年11月24日 09:50

圖為員工在夜校進行充電培訓(xùn)（中鐵二十五局供圖）

中鐵二十五局四公司柳州鐵路工程質(zhì)量檢測中心有限公司是一家擁有公路綜合乙級、水運材料丙級、雷電防護裝置乙級檢測資質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)，擁有128名員工。

近年來，公司以職工夜校為載體開展職工教育技能培訓(xùn)，大力實施職工素質(zhì)提升工程，組織和參與培訓(xùn)近百次，參培人員1000多人次，新增公路水運新證19人，住建新取證49人，鐵路新取證37人,連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀職工夜校二等獎，在職工“賦能成長”的路上進行了有益探索。

燎原之火，點燃職工培訓(xùn)激情

為進一步提升工程質(zhì)量檢測人員的能力素質(zhì)，培養(yǎng)實用型、創(chuàng)新型、高技能的職工隊伍，質(zhì)檢中心職工夜校積極創(chuàng)新工作思路和舉措，堅持學(xué)員的主體地位，結(jié)合學(xué)員的工作性質(zhì)，利用非工作時間，特別是晚上，進行線上線下學(xué)習(xí)。職工夜校成立以來，將技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)等內(nèi)容融為一體，在培訓(xùn)形式上適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新形勢，實現(xiàn)線上線下相互融合、內(nèi)培外培相互補充、理論實操相結(jié)合，形成職工教育培訓(xùn)新機制。

2019年以來，質(zhì)檢中心出臺檢測人員賦能成長激勵措施，為職工夜校運行和職工成長成才保駕護航。一方面，鼓勵職工參與學(xué)歷提升培訓(xùn)，參加各級院校（網(wǎng)校）組織的大專、本科階段學(xué)歷培訓(xùn)，近年來已有10人次取得學(xué)歷提升畢業(yè)證書，公司為參加學(xué)歷提升學(xué)習(xí)的員工發(fā)放職稱獎勵。員工韋香娜，經(jīng)過3年的努力拿到西南交通大學(xué)的本科畢業(yè)證書?！肮緦W(xué)歷與職稱評聘、評優(yōu)樹模、選拔使用、工資福利相掛鉤，今年我的工資已經(jīng)提升了”，韋香娜還忘不了加薪時的興奮心情。另一方面，鼓勵員工積極參加鐵路、公路水運、住建各類培訓(xùn)，激發(fā)試驗檢測人員考試取證力度，對通過公司考核且持有相應(yīng)住建行業(yè)檢測上崗證的或通過公路/水運考試并注冊的人員，按照完成產(chǎn)值0.5%-2.5%考核獎勵。近年來先后有兩19名外聘員工考取公路水運檢測工程師，其中有兩名轉(zhuǎn)為正式員工，一名員工被委以重任，擔(dān)任南玉鐵路1標(biāo)中心試驗室負(fù)責(zé)人，較好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，被四公司評為先進個人。

線下點單，精準(zhǔn)服務(wù)技能提優(yōu)

職工夜校的教育培訓(xùn)遵循“服務(wù)客戶、按需培訓(xùn)”的原則，按照業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工的實際需要確定培訓(xùn)內(nèi)容。每年年初，質(zhì)檢中心結(jié)合工作實際，根據(jù)職工所需，梳理了如地質(zhì)雷達檢測隧道缺陷；襯砌數(shù)據(jù)處理；缺陷數(shù)據(jù)分析；樁基檢測技術(shù)；基樁低應(yīng)變現(xiàn)場檢測；缺陷數(shù)據(jù)分享等專業(yè)課程。堅持以試驗檢測業(yè)務(wù)為本，本站著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，先后邀請地質(zhì)學(xué)老師賀靜講解巖相分析、偏光顯微鏡使用要點，試驗檢測專家李杰講解《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價檢驗檢測機構(gòu)通用要求》，通過“點單式”培訓(xùn)，精準(zhǔn)助力職工提升提優(yōu)專業(yè)技能。青年員工譚幫文先后獲得柳鐵檢測中心青年職工試驗技能大賽第一名、柳州市檢測協(xié)會組織的電線導(dǎo)體電阻技能競賽二等獎、廣東?。?021年工程試驗檢測）職工職業(yè)技能大賽中獲得第二名好成績。

主動承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮試驗檢測行業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，線下開展公益扶貧培訓(xùn)活動，2021年參與廣西農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量“兩服務(wù)一培訓(xùn)”志愿幫扶工作，先后為賀州市八步區(qū)交通運輸局、賀州市昭平交通運輸局現(xiàn)場培訓(xùn)試驗檢測技術(shù)要點，用實際行動踐行初心和使命，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，履行社會職責(zé)。

線上擴容，成長之路觸手可及

“時間快到了，你們幾個吃快點，一會就要開始上課了，今晚的培訓(xùn)課程是《物資設(shè)備、檢定校準(zhǔn)、安全與?；饭芾怼?，課上還有事故案例分析宣傳片，大家記得準(zhǔn)時去聽聽?！蹦嫌裨囼炇邑?fù)責(zé)人一邊催同事們快點吃晚飯，一邊急匆匆往培訓(xùn)室趕。為了解決工地試驗室的學(xué)員們能同步參加技能培訓(xùn)，公司利用騰訊會議進入“線上培訓(xùn)”，使分布在工地試驗室的學(xué)員們下班后利用手機或電腦就可以在線學(xué)習(xí)試驗儀器的使用和維護及試驗檢測專業(yè)知識，使工地試驗室人員在繁忙勞作之余，能在網(wǎng)上職工“夜?！毕硎芗寄堋耙寡纭?。

除了開展“夜校”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)外，公司還引進社會教育資源、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程課程等方式，組織職工參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程課程培訓(xùn)。今年前后參加了全區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)質(zhì)量管理技術(shù)講座、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》修正案和《檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》網(wǎng)絡(luò)直播公益解讀、廣西低應(yīng)變法檢測能力驗證結(jié)果分析會等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。通過線上線下，內(nèi)培外培等方式，員工技術(shù)技能大幅提高，公司在各類技能競賽中，先后獲得2020年度柳州市“智博聯(lián)”杯檢測技能大賽鋼筋保護層厚度檢測項目一等獎；柳州市檢測協(xié)會組織的電線導(dǎo)體電阻技能競賽二等獎；2020年度全區(qū)檢驗檢測機構(gòu)檢測能力技能競賽變形觀測（沉降測量）項目二等獎；廣西2021年公路水運工程試驗檢測機構(gòu)回彈檢測技術(shù)技能競賽（團體）一等獎等獎項。在廣東?。?021年工程試驗檢測）職工職業(yè)技能大賽中，前十名中質(zhì)檢中心就占了六席。通過參加職工職業(yè)技能競賽，大力提升職工職業(yè)技能，加快高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、技術(shù)硬的試驗檢測技能人才隊伍，為企業(yè)試驗檢測行業(yè)發(fā)展提供有力的智力支持和人才保障。

“職工夜校有效地解決了工學(xué)矛盾問題，是學(xué)習(xí)交流、提升素質(zhì)的好平臺，而且成本低、見效快?！辟|(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人如是說。（馮居新）

網(wǎng)址: 職工夜校,促進職工“賦能成長” http://businessinterruptionsclaims.com/newsview55963.html