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米奇漆開展《終身成長》翻轉(zhuǎn)沙龍，重新定義成功思維

來源：家居百科時間：2021年04月20日 18:10

近幾年來，各行各業(yè)愈加重視企業(yè)文化，就連傳統(tǒng)的涂料行業(yè)也不例外。企業(yè)文化，是整個企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。對于涂料企業(yè)而言，企業(yè)要想獲得好的發(fā)展，還需打造屬于自己的企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。
　　“如今，企業(yè)之間的競爭，不僅是產(chǎn)品的競爭，還有企業(yè)文化之間的競爭?！睂Υ耍瑢I(yè)兒童漆品牌米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示，建設(shè)好企業(yè)文化很重要，企業(yè)要加以重視。

　　近日，米奇漆便開展了《終身成長》翻轉(zhuǎn)沙龍，通過分析、詮釋固定型思維模式和成長型思維模式，重新定義成功的思維模式，塑造職場成長型思維，讓員工有所成長，打造更好的企業(yè)文化氛圍。
　　此次團建中，員工們積極思考、踴躍發(fā)言，探索固定型思維模式和成長型思維模式，從中也悟出，人的能力是可以努力培養(yǎng)，雖然人的先天才能、資質(zhì)、性格各有不同，但都可以通過努力和經(jīng)歷來改變。

　　“在團建活動當(dāng)中，我們能發(fā)現(xiàn)每一個人都有著他不為人知的潛能?！?米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示，那些在日常工作中不顯山不露水的才華，也許恰恰是化解企業(yè)危機時的才華，是在企業(yè)人才培養(yǎng)中漏掉的那些最重要的功課。
　　當(dāng)團隊的決策人和員工，一起走進“超我”團建活動，有意識地擁抱企業(yè)，主動地投入到與企業(yè)共同成長，并以開放的心態(tài)融入其中，就會發(fā)現(xiàn)，每個人都會在日常工作中甚至是生活中找到啟發(fā)、找到覺醒，找到共鳴。
　　在米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人看來，通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果，同時作為一種員工的福利，還可以增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。

　　對于建設(shè)好企業(yè)文化，米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示，除了工作上的培訓(xùn)、成長，還要做到做到以人為先，創(chuàng)新觀念，營造人文環(huán)境，推進人性化管理。
　　據(jù)了解，為加強企業(yè)文化建設(shè)，米奇漆進一步完善企業(yè)管理制度，對于平時表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，會有相應(yīng)的升職加薪，或者是旅游獎勵等，讓他們更有動力做好工作。
　　同時，為了凝聚米奇漆的團隊力量，促進員工情感交流，增加員工歸屬感，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每一位員工切實感受到米奇漆大家庭的溫暖，企業(yè)每年都會組織生日會、年會。這不僅讓員工感受到來自企業(yè)的溫暖關(guān)懷，也強化了團體意識，使企業(yè)、職工之間形成強大的凝聚力和向心力。
　　可以說，企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的核心部分，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)做好文化建設(shè)固然重要，但米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人認為，企業(yè)文化到底怎么建設(shè)，其實也不能一概而論，需要按照企業(yè)自身情況而定。