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邱步：A.O.史密斯以好風好水開創(chuàng)美好生活

來源：家居百科時間：2023年03月16日 19:11

第16屆蘇商領袖年會暨實業(yè)強國論壇在南京圓滿落幕。被聘為“蘇商會聯(lián)席會長”的美國A.O.史密斯集團公司高級副總裁兼中國公司總裁邱步受邀發(fā)表題為《好風好水美好生活》的主題演講，分享A.O.史密斯立足中國，開創(chuàng)高端智慧家居品牌的成功之路，聚焦“品牌如何實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟全方位融合發(fā)展”，為在場嘉賓帶來了全新的啟示，贏得了最為廣泛的關注與認可。

本屆年會以“實業(yè)人的新時代”為主題，來自江蘇省政府的多位主管領導與省內領軍企業(yè)代表匯聚一堂，共同探討江蘇實體經(jīng)濟高質量發(fā)展新路徑、新布局，為“譜寫實干新篇章”凝聚人心，匯聚力量。

契合大勢好風好水好未來

眾所周知，作為一個擁有百年歷史的全球品牌，A.O.史密斯落戶中國也已經(jīng)有20多年了，并擁有了三大工廠與三個研發(fā)中心。公司立足本土用戶的消費需求，以卓越的技術力持續(xù)創(chuàng)新，在解決中國家庭的熱水、凈水等痛點方面，取得了非常亮眼的成績。

據(jù)邱總介紹，在中高端市場上，A.O.史密斯的電熱水器、燃氣熱水器、凈水器等品類產品占有率一直居高。特別是從2020年開始，A.O.史密斯又進入了一個重大的轉型期——從全球范圍內的“水科技領導品牌”轉型到舒適家居領域的“冷暖風水專業(yè)集成”，圍繞系統(tǒng)化的家居環(huán)境，進一步聚焦“好風好水”，打造公司的核心價值?！澳壳?，節(jié)能減排、智慧家居成為中國高質量發(fā)展的熱詞。而A.O.史密斯的目標是在未來2、3年打造一個高端的智慧品牌，核心依舊是’好風好水’，這無疑與中國發(fā)展的大勢相契合?！?/p>

在邱總的描述中，“好風”是一種形象且親切的家庭體驗：只需幾分鐘房間就能快速調溫，并達到節(jié)能效果；讓房間保持夏天涼而不冷，溫濕平衡，冬天熱浪奔騰，溫度舒適；通過優(yōu)化空氣質量，進一步打造出清新潔凈的廚房及臥室環(huán)境。至于“好水”所帶來的舒適體驗，則是以保護皮膚、能夠美容的軟水為基礎的全屋用水環(huán)境，同時還可以更大程度地提升家庭的飲水安全。

之所以能實現(xiàn)“好風好水”在家庭環(huán)境中的完美流動，得益于A.O.史密斯開發(fā)的雙模技術，借助創(chuàng)新性的AI-LiNK全聯(lián)全控智慧系統(tǒng)，使得家電設備之間能夠充分打通，讓“家庭內所有的家電能夠像大合奏一樣和諧，提供更高階的舒適享受體驗”。據(jù)邱總介紹，近兩年，A.O.史密斯已經(jīng)為數(shù)千套高端別墅、大平層用戶提供了好風好水系統(tǒng)，成為眾多高端用戶的共同選擇。通過A.O.史密斯提供系統(tǒng)集成方案，用戶也獲得了從售前設計到過程把控的“一條龍”管家式服務。“過去，A.O.史密斯產品是在流水線上生產，如今我們把流水線搬到用戶家里，幫助消費者家庭更好地實現(xiàn)一攬子工程?！辈粌H如此，A.O.史密斯目前已在全國部分高檔社區(qū)內布局多家AI-LiNK智慧集成體驗館、沉浸式體驗屋，這些門店都配備有真實的燃氣、空調等家電產品，“用戶可現(xiàn)場進行親身體驗，導購也能真正根據(jù)用戶進行個性化定制?！?/p>

文化驅動員工用戶雙中心

在演講中，邱總還特別提到了企業(yè)文化在公司發(fā)展過程中所起到的“至關重要”的作用。“要有盈利性的增長、強調創(chuàng)新、維護良好聲譽、打造好的工作場所、做好公民”——這是這家“百年老店”之所以能屹立不倒的牢固“基石”。近年來，A.O.史密斯接連榮獲了2022年中國最具社會責任雇主TOP 10、中國最受女性關注雇主TOP10、2020/2021總裁全球安全獎、南京市長質量獎等多項殊榮，并連續(xù)八年榮膺中國年度最佳雇主TOP 30，這自然也得益于對公司企業(yè)文化的成功詮釋。

當下，公司數(shù)字化轉型的關鍵是打造賦能型組織，營造信任互賞、微笑共贏的企業(yè)文化。對此，邱總表示，“作為領導，我們跟員工溝通的目的是真正地理解他的深層次需求，然后像教練一樣幫助他成長。A.O.史密斯的特色是強調我們要微笑。在工廠里面，我們到處去巡視，看到不微笑的員工，我們勢必要找出他們不開心的癥結，繼而幫助他們解決問題。同時，我們保持豐富的公司福利和良好待遇，希望員工能夠發(fā)自內心地把產品做好?！?/p>

A.O.史密斯要求每位領導和下屬之間，每年要有多次的深度溝通，不是簡單地詢問工作情況，而是要讓員工明白，同事、領導信任他，要明確對他的期望，給他講明白他的責任，表達對他的關愛。公司領導也要充分了解員工在個人的職業(yè)發(fā)展中到底有怎樣的追求，要鼓勵每一個員工心中都有屬于自己的“月亮”，要去努力靠近它，不斷成長自己?！捌髽I(yè)的每一個人，都要找到自己工作中最重要的事，并把它做好?！蓖瑫r，通過企業(yè)微信、數(shù)字化工具，將駐外的代理商、服務商全部都納入同一體系，并稱之為“微笑靚導購”“微笑技師”。通過提供各種工具、寶典給他們賦能，包括設立一對一、多層級的賦能機制。

除了以員工為中心，A.O.史密斯也以用戶為中心。為此，公司專門設立“總裁直達通道”解決客戶訴求。對此，邱總介紹道，“客戶一旦出現(xiàn)任何問題，可以直接在A.O.史密斯的小程序上輸入需求，信息就會直接同步到我的手機上。我每天大概要收到幾百條信息。剛開始，信息大都是抱怨和投訴?，F(xiàn)在每天的信息中80%都是表揚——A.O.史密斯的服務、產品質量特別好。如果有批評，我們就會全力以赴地追根溯源，舉一反三解決問題?！?/p>

正是在這種與用戶“面對面”的溝通基礎上，A.O.史密斯才得以真正洞察到他們的真實需求，并使得自己的創(chuàng)新力與技術力在最大程度上的發(fā)揮作用——通過單品之間的集成互聯(lián)，實現(xiàn)了“好風好水”入戶；通過冷暖風水集成系統(tǒng)與用戶的深度連接，帶來了極致的用戶體驗；通過開放AI-LiNK平臺的生態(tài)邊界，以誠信為基石，與同盟深層連接，攜手為消費者共創(chuàng)智能舒適家居美好生活。

“好風好水，就找A.O.史密斯！”不僅僅只是一句口號，更是公司面向未來、一以貫之的發(fā)展理念。通過邱總的精彩演講，在場的政府領導以及蘇商領袖們也對成功轉型“智慧家居賽道”的A.O.史密斯充滿了期待——正所謂：領軍消費升級，看蘇商；好風好水，就找A.O.史密斯！

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