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“千崗熱聘，居然有你” 居然之家啟動全國招聘計劃

來源：家居百科時間：2022年05月31日 18:48

??2022年在全國疫情不斷反復的同時，對于互聯網從業(yè)者而言，最大的挑戰(zhàn)則是源自于這一波的“裁員潮”，一時間，職場人對于互聯網大廠的信任也正在快速褪去。

??對于處在快速數字化轉型升級進程之中的傳統(tǒng)行業(yè)而言，或許正是儲備人才的機會。近日，新浪家居從居然之家了解到，公司即將于6月逆勢啟動全國招聘計劃“千崗熱聘，居然有你”。

??促發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)、納人才

??居然之家自確定“專注于引領家居行業(yè)數字化轉型，以全面賦能產業(yè)鏈合作伙伴，實現行業(yè)效率提升”的發(fā)展方向以來，在數字化轉型層面取得了非常積極的進展。

??據居然之家人力資源負責人透露，在互聯網裁員潮下逆勢啟動“千崗熱聘，居然有你”計劃，出自兩方面因素的考量。首先，基于企業(yè)發(fā)展內因來看，居然之家積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推出了“百縣百mall”、“千鎮(zhèn)千店”發(fā)展目標，家居零售主業(yè)規(guī)模持續(xù)鞏固擴大，更重要的是圍繞家裝家居產業(yè)鏈在設計、家裝、零售、物流、后家裝服務等領域，居然之家陸續(xù)推出了一系列重量級的數字化平臺。業(yè)務的快速發(fā)展，對于各方面人才旺盛需求，尤其是數字化研發(fā)、運營和服務類崗位需求量大。外部因素則是考慮今年應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力倍增，國家層面也對應出臺“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的多重政策。該負責人表示，居然之家作為家裝家居行業(yè)頭部企業(yè)，在此時加大應屆畢業(yè)生招聘力度，既為企業(yè)未來發(fā)展積累人才“勢能”，更重要的是主動承擔企業(yè)的社會責任，發(fā)揮民營企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)作為就業(yè)“穩(wěn)定器”的社會作用。

??全覆蓋、全崗位、全渠道

??“本次校招計劃將覆蓋居然之家集團總部、各地分公司、分店以及集團下屬數字化平臺公司，另外還包括居然之家生態(tài)體系中的商家”，據居然之家人力資源負責人介紹，“千崗熱聘，居然有你”招聘計劃不僅實現了招聘范圍的全覆蓋，而且在崗位招聘類型層面，除實現全崗位覆蓋外，還特別針對符合企業(yè)數字化發(fā)展的人才進行傾斜。

??此外，在招聘渠道及方式上，一方面開啟互聯網招聘平臺、國家24365大學生就業(yè)服務平臺的全面覆蓋，另外作為全國工商聯家具裝飾業(yè)商會、北京湖北企業(yè)商會會長單位，居然之家積極參與“民企高校攜手促就業(yè)行動”等，協(xié)同推進。同時，據該負責人透露，為解決居然之家商戶對于賣場銷售體驗師、銷售顧問等需求而專門打造的垂直招聘平臺--“洞員”也將于6月上線，以全渠道、多層次、長時間的招聘形式為企業(yè)、為商戶廣納人才。

??看行業(yè)、看企業(yè)、看通道

??居然之家將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源。過去的20余年，居然之家通過校招引進了大批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過多崗位培養(yǎng)鍛煉，成長為企業(yè)的中高層人才和獨當一面的“封疆大吏”。

??該負責人也為即將步入社會的應屆畢業(yè)生們提出幾點建議。對于擇業(yè)而言，首先要選對行業(yè)，目前大家居行業(yè)正處在數字化轉型的快速成長期，對于數字化人才而言，更能實現個人的快速成長。另外，還要看企業(yè)自身的關鍵要素。一個在行業(yè)中處于龍頭地位的企業(yè)、一個高度重視人才、尊重人才的企業(yè)，更值得去為之奮斗，也更能實現自我價值。對于每一個即將步入社會的大學生而言，均懷揣自己的夢想，因此更要看企業(yè)為員工可提供的職業(yè)發(fā)展通道如何。該負責人進一步表示，居然之家不僅擁有完善的人才培養(yǎng)計劃，更是倡導員工“為自己而工作”的企業(yè)文化，鼓勵公司內部成立小型的創(chuàng)業(yè)平臺，讓每一名員工均能施展自己的才華，從而實現自我職業(yè)夢想。

??從居然之家過往的20余年發(fā)展歷程中，對于應屆畢業(yè)生的招聘以及人才的培養(yǎng)一直是企業(yè)重要的發(fā)展戰(zhàn)略。70后、80后早已肩負起企業(yè)發(fā)展的大梁，居然之家即將啟動的“千崗熱聘，居然有你”招聘計劃，在其履行社會責任的同時，將吸納更多、更年輕的新時代人才，為居然之家的發(fā)展、為家裝家居行業(yè)的蓬勃發(fā)展注入更多新鮮血液。

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