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顧家家居持續(xù)打造職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊，加速邁向綜合家居零售

來源：家居百科時間：2020年07月16日 09:34

??家居行業(yè)是非常復(fù)雜的行業(yè)，既有生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在相應(yīng)明顯的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，又有產(chǎn)品品種增加帶來企業(yè)平均成本下降的范圍經(jīng)濟(jì)，還有客戶深度參與的從門店購買、空間設(shè)計到交付、售后等整個價值鏈過程所體現(xiàn)的體驗經(jīng)濟(jì)，這決定了對家居企業(yè)綜合能力的高要求，尤其是組織能力對企業(yè)成長躍遷至關(guān)重要。

??在家居行業(yè)的眾多企業(yè)里，顧家家居是在引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人方面，做得最早和最堅決的企業(yè)。顧家家居于2012年引進(jìn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊，在整個家居行業(yè)中，顧家家居率先完成職業(yè)化轉(zhuǎn)型。大股東顧家集團(tuán)對顧家家居的經(jīng)營管理層充分信賴，充分放權(quán)，與管理層在戰(zhàn)略上協(xié)同一致，在管理上分工明確，至此，顧家集團(tuán)致力于聚焦家居的家裝設(shè)計、制造、裝修，而上市公司顧家家居在職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，專業(yè)從事客廳及臥室家具產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，旗下?lián)碛小邦櫦夜に嚿嘲l(fā)”、“KUKA ELITE 全皮沙發(fā)”、“睡眠中心”、“顧家床墊”、“顧家布藝”、“顧家功能”、“全屋定制”七大產(chǎn)品系列，與自有品牌 “東方薈”（新中式風(fēng)格家具），合作品牌美國功能沙發(fā)“LA-Z-BOY樂至寶”，收購國內(nèi)外知名家具品牌：意大利“Natuzzi”、德國“ROLF BENZ”、美式“寬邸”、床墊“Delandis璽堡”。

??顧家家居全球線下門店已超過6000家，同時公司長期重視互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道的建設(shè)，2011年開始通過第三方電子商務(wù)平臺銷售公司產(chǎn)品，2013年8月構(gòu)建自有網(wǎng)絡(luò)銷售平臺公司顧家藝購，專門推動通過天貓、京東商城、唯品會等第三方網(wǎng)絡(luò)銷售平臺進(jìn)行軟體家具的銷售業(yè)務(wù)，2018、2019連續(xù)兩年獲得“天貓雙11狂歡夜”的獨家冠名權(quán)。據(jù)悉，公司與阿里巴巴旗下天貓平臺已開展多方面合作，包括天貓直播、天貓超級品牌日、聯(lián)合制作影視節(jié)目等，將不斷加大公司在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道的建設(shè)力度，助力公司向用戶型企業(yè)、數(shù)字型企業(yè)發(fā)展。

??近幾年，顧家家居組織能力打造和提升方面進(jìn)行著持續(xù)變革。據(jù)悉，顧家家居的高層經(jīng)理人平均年齡40歲左右，中層經(jīng)理人平均年齡34歲左右，公司堅持執(zhí)行的8年青苗計劃、堅持分層分級進(jìn)行人才培養(yǎng)、搭建的高效運營管理體系、多元化的激勵機(jī)制，不斷鞏固提升組織能力。

??近日，顧家家居(603816)發(fā)布回購股份進(jìn)展公告，在2020年6月公司通過集中競價交易方式已累計回購股份877,000股，占公司總股本的比例為0.15%，成交總金額為38,984,778.87元。公司于2019年9月23日首次回購股份，截至2020年6月30日，占公司總股本的比例為1.80%，成交總金額為420,988,118.72元。

??2019 年9月19日，顧家家居董事會審議通過《關(guān)于以集中競價交易方式回購公司股份方案的議案》，擬在 12 個月內(nèi)實施股份回購，擬使用資金總額3億元-6億元。本次回購股份將全部用于后期實施股權(quán)激勵計劃。隨著本次回購持續(xù)推進(jìn)，公司將適時推出新一輪股權(quán)激勵計劃，更好地激勵員工。

??此次，顧家家居通過回購股票實施股權(quán)激勵，能對公司內(nèi)部的核心員工給予長期股權(quán)激勵，一方面體現(xiàn)了管理層對于未來發(fā)展的信心, 另一方面，也能深度綁定公司股價與員工的利益，構(gòu)建管理團(tuán)隊持股的長期激勵與約束機(jī)制，確保公司長期經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，推動全體股東的利益一致與收益共享，提升公司整體價值。

??在中國家居行業(yè)高速變革的背景下，愈發(fā)考驗家居企業(yè)綜合競爭實力，而人才對于企業(yè)的推動至關(guān)重要。作為國內(nèi)軟體家居龍頭企業(yè)，顧家家居通過種種激勵不斷增加管理層、核心骨干成員的積極性、歸屬感，員工在夢想驅(qū)動下同時享受公司發(fā)展帶來的利好和紅利，團(tuán)隊向心力有望持續(xù)增強(qiáng)，成長后勁十足，不斷向綜合家居零售運營商的目標(biāo)奮進(jìn)。

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