首頁即時(shí)動(dòng)態(tài) 重視人才引進(jìn)和培育工作慕思股份為IPO注入強(qiáng)勁動(dòng)能

重視人才引進(jìn)和培育工作慕思股份為IPO注入強(qiáng)勁動(dòng)能

來源：家居百科時(shí)間：2021年12月04日 10:13

近年來，中國軟體家居行業(yè)規(guī)模逐漸提升，企業(yè)想要把握更多紅利首先要擁有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。作為健康睡眠資源的整合者，慕思股份深知人才對(duì)于企業(yè)的重要性，在籌備IPO工作的同時(shí)，也不忘持續(xù)踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。

慕思股份平臺(tái)基礎(chǔ)好，綜合實(shí)力強(qiáng)，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)方面建立了完善的機(jī)制，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)。目前，慕思股份已建成一支高精尖、富有開拓精神的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，不僅為公司發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)能，也為慕思股份IPO搭建了堅(jiān)實(shí)的后盾。

為擴(kuò)充人才隊(duì)伍，加碼IPO，慕思股份在前不久進(jìn)行了2022屆校園招聘，校招中，慕思股份不僅向同學(xué)們展現(xiàn)了自己的實(shí)力，也展現(xiàn)了自己的誠意。慕思股份表示將為來企的同學(xué)展開培訓(xùn)生定制化培養(yǎng)計(jì)劃，制定專屬成長路徑規(guī)劃“導(dǎo)師帶教+專屬培養(yǎng)計(jì)劃”及不一樣的升職加薪通道，即競(jìng)爭(zhēng)性薪酬及晉升通道，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年享有調(diào)薪和晉升的機(jī)會(huì)。此外，各種福利保障更是面面到位。

除了擴(kuò)充人才隊(duì)伍，在培養(yǎng)人才上，慕思股份也不留余力。日前，慕思股份展開了為期16天的員工培訓(xùn)，促進(jìn)慕思股份新成員進(jìn)一步了解慕思文化、政策與管理模式。培訓(xùn)過程中，老師從歷史沿革、所獲榮譽(yù)、主要業(yè)務(wù)等方面對(duì)慕思股份情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同時(shí)基于企業(yè)特性，向新員工重點(diǎn)展開了慕思智慧健康睡眠理念的介紹。從產(chǎn)品知識(shí)到慕思獨(dú)有的“五感六根七區(qū)”概念傳達(dá)，各位老師精心帶教，專注賦能，讓每一名學(xué)員都能在知識(shí)的海洋中暢游。

多年發(fā)展，慕思股份深知對(duì)于企業(yè)來說，擁有一流的人才，才有一流的產(chǎn)品，終成一流的企業(yè)。人才隊(duì)伍的成型不僅能讓慕思股份保持“青春”，更是IPO進(jìn)程中不可或缺的重要推手。未來，慕思股份也將不斷踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為IPO提速注入強(qiáng)勁動(dòng)能，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型打好人才基礎(chǔ)。