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產(chǎn)教融合培養(yǎng)30萬產(chǎn)業(yè)工人，聽聽立邦的老師們談職業(yè)人才培養(yǎng)的“教與學(xué)”

來源：家居百科時間：2021年09月10日 18:30

??“三分涂料，七分工藝”。立邦深知，涂裝技能水平是影響涂料行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。多年來，立邦始終秉持“為行業(yè)培育技能人才的初心”，通過“立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心”（簡稱“立才中心”）的平臺，用技能教育的力量，持續(xù)為行業(yè)輸送高質(zhì)量、高效能的涂裝人才。教師節(jié)來臨，三位“立才中心的老師”，聊了聊了他們眼中的教師節(jié)以及立邦的“教與學(xué)”。

行走的招生廣告，他與學(xué)員們亦師亦友

??作為新入職講師，黃健在立才中心上海分中心的講師工作剛滿一年。97年出生的他，表示尊重并非常享受“教師”這個身份，因?yàn)閭魇诩寄苤R本身是一件成就感頗豐且讓人快樂的事情。

??藝術(shù)領(lǐng)域一直是立才中心珍視和期待發(fā)展的領(lǐng)域，而藝術(shù)生出身的黃健也在立才中心擁有了施展才華的空間，并將其帶有藝術(shù)美感啟迪的知識技能進(jìn)行傳遞。配以立才中心近期發(fā)力的直播形式，黃健嘗試著讓藝術(shù)與技能完成趣味層面的互補(bǔ)。他日常也在琢磨著如何生動地向?qū)W員們講解課程。因此，他在準(zhǔn)備課程教學(xué)道具方面，下了一些“暗地工夫”。

黃健利用道具講解課程

??“在涉及藝術(shù)漆等理論性較強(qiáng)的課程培訓(xùn)時，如果借助道具的輔助，可以讓學(xué)員更快地了解和上手，靈活的課程設(shè)置也能夠引起學(xué)員們的興趣。作為新入職的講師，除了向前輩們請教積累經(jīng)驗(yàn)外，很多時候，我也會從‘學(xué)員’的角度去思考與感受，以實(shí)現(xiàn)更好的課程效果。”

??憑借對藝術(shù)的敏銳嗅覺和獨(dú)到體會，黃健老師分享了他在教學(xué)生活中遇到的美。關(guān)于美與課程的結(jié)合，他表示，沒有人會拒絕美。立才中心教學(xué)樓門前設(shè)立了一面由他打造的“藝術(shù)作品”，而這富有美感和藝術(shù)感的陳設(shè)吸引了許多學(xué)員的關(guān)注。精細(xì)的美與匠藝的美也是立才中心在教學(xué)過程中一直追求的目標(biāo)。

黃健的作品

??在黃健的眼中，教師節(jié)是他們所有人的節(jié)日。它可以跳脫學(xué)校，跳脫職業(yè)，成為一個“公眾節(jié)日”。只要在某一領(lǐng)域有所長，我們都可以向其學(xué)習(xí)。由此才能共同進(jìn)步，完成人與人之間“教與學(xué)”的過程。

玩轉(zhuǎn)線上培訓(xùn)，他將新媒體融入教學(xué)

??如何通過技術(shù)手段，將課程的直播畫面做得更有吸引力？立才中心新媒體達(dá)人伍钘是年輕團(tuán)隊(duì)發(fā)力線上化教學(xué)的代領(lǐng)人。提及他們會針對內(nèi)容做一個剪輯或是深化處理，使其變得信息碎片化。讓學(xué)員用最小的時間成本獲得最高效的知識回報。

伍钘團(tuán)隊(duì)做線上教程

??“如果一門課程的滿分是100分，那內(nèi)容干貨可能只占有70分，剩下的30分則要交給知識呈現(xiàn)。而理想的培訓(xùn)成效要實(shí)現(xiàn)“課程工具階段”、“美化課程顏值階段”和“打通教學(xué)渠道階段”的相互承接，使教學(xué)形成閉環(huán)?！?/p>

??“在線”將是各行各業(yè)的必趨之勢。伍钘分享道，組織一場線下培訓(xùn)往往只能覆蓋幾十人至幾百人。而經(jīng)過設(shè)計(jì)和鉆研的線上課程，一旦在立才中心的學(xué)習(xí)平臺上發(fā)布，培訓(xùn)范圍可以廣至全國。此外，線上課程還可以幫助解決“技藝標(biāo)準(zhǔn)化”的問題。

??談及對于教師節(jié)和教學(xué)的感受，伍钘選擇分享一個他與陌生學(xué)員相識的故事，來表達(dá)他眼中立邦教學(xué)互助的意義：

??“曾經(jīng)有一位學(xué)員伙伴，在我的教學(xué)視頻中獲得啟發(fā)后為我點(diǎn)了一杯咖啡。這份心意讓我備受感動。我們此前毫不相識，相隔天南地北，但線上教學(xué)讓我們有了這樣一種聯(lián)系，這是隔著地理距離，非常奇妙的一種鼓勵?！?/p>

“難不倒”的教學(xué)專家：何為立邦的“教與學(xué)”

??因父輩從事教育工作，而對于教師節(jié)有特殊情感的黃春燕，同樣將教學(xué)情感和熱情傾付到立才中心的課程及產(chǎn)品研發(fā)之中，是立才中心高難度教學(xué)任務(wù)的解決專家。自2016年加入立才中心，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多個“高難度”培訓(xùn)課程的研發(fā)及交付。而她對于教學(xué)觀念的分享，始終離不開一個“變”字。

??“對于教學(xué)培訓(xùn)，需懷有一種敬畏心，且永持學(xué)習(xí)態(tài)度。能夠站在講臺上講課，心情是非常喜悅的。在這個行業(yè)的時間越長，看到的變化也越多，更加敬重和欽佩教師的奉獻(xiàn)和鉆研精神。教師，不僅僅是傳授知識，而是讓大家認(rèn)識到學(xué)習(xí)的價值。”

??教育同樣是惠及長遠(yuǎn)的。黃春燕表示，作為管理者擁有教師思維和引導(dǎo)思維之后，將對困難和挑戰(zhàn)擁有更深切的思考?！昂芨兄x困難，因?yàn)橛辛死щy才會思考、才會讓人去學(xué)習(xí)。我們要學(xué)會通過教學(xué)建立信心。當(dāng)面對困難時，大家便有力量和勇氣去面對?！?/p>

??回顧立邦多年培養(yǎng)人才的“教與學(xué)”，黃春燕總結(jié)道，面對變化，要敢于嘗試。而對于立邦專業(yè)講師而言，培訓(xùn)自身是講究專業(yè)度的，不僅要打好扎實(shí)的技術(shù)知識基礎(chǔ)，還要在教學(xué)培訓(xùn)的過程中，學(xué)會運(yùn)營和調(diào)動學(xué)員興趣。同時也需要擁有長遠(yuǎn)目光，掌握教學(xué)技術(shù)的新形式，并始終保持擁抱新事物的狀態(tài)，讓自己發(fā)生有價值的變化。

黃春燕的線下培訓(xùn)

??目前，立才中心已累計(jì)為行業(yè)培養(yǎng)逾30萬名產(chǎn)業(yè)工人，提供線上900多門和線下400多門多樣化、實(shí)用型、數(shù)字化課程，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)自身成長。未來，立邦將不斷升級產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，吸納更多經(jīng)驗(yàn)豐富的“前浪”型講師和年輕活力的“后浪”型人才，為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

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