首頁(yè) 即時(shí)動(dòng)態(tài) 設(shè)計(jì)美好生活|心海伽藍(lán)攜手酷家樂(lè)打造“設(shè)計(jì)圈“大生態(tài)！

設(shè)計(jì)美好生活|心海伽藍(lán)攜手酷家樂(lè)打造“設(shè)計(jì)圈“大生態(tài)！

來(lái)源：家居百科時(shí)間：2021年06月03日 14:39

??5月27日，上海廚衛(wèi)展第二天，心海伽藍(lán)在展館現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)了設(shè)計(jì)圈全國(guó)發(fā)布會(huì)，以及第三屆全衛(wèi)定制設(shè)計(jì)大賽頒獎(jiǎng)暨展會(huì)新品“沁”解讀會(huì)。經(jīng)過(guò)8天的激烈投票，大賽評(píng)選出了以下優(yōu)秀作品：

??空間設(shè)計(jì)王《極致》、收納使用王《山色·空蒙》、顏值空間王《初心》、人居體驗(yàn)王《夢(mèng)色如左》、最佳人氣王《清雅》、軟裝搭配王《斑斕晨光》。恭喜以上獲獎(jiǎng)作品！

??此次設(shè)計(jì)大賽，展現(xiàn)了心海伽藍(lán)以設(shè)計(jì)為驅(qū)動(dòng)品質(zhì)升級(jí)的特性和以人為本的設(shè)計(jì)理念。全衛(wèi)定制的核心關(guān)鍵在設(shè)計(jì)案例，而設(shè)計(jì)案例又往往與設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平息息相關(guān)。企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)培育可以說(shuō)是重中之重。

收納使用王：《山色·空蒙》

顏值空間王：《初心》

人居體驗(yàn)王：《夢(mèng)色如左》

最佳人氣王：《清雅》

軟裝搭配王：《斑斕晨光》

??人才管培、方案共享、設(shè)計(jì)營(yíng)銷

??三花聚頂，形成合力

??愛(ài)伽副總經(jīng)理熊禮在會(huì)上指出，目前全衛(wèi)定制終端門店所面臨的痛點(diǎn)來(lái)自于以下三點(diǎn)：

??設(shè)計(jì)師難培養(yǎng)、學(xué)習(xí)成本高；

??設(shè)計(jì)方案少，效果不佳；

??門店獲客成本高，缺乏有效轉(zhuǎn)化手段。

??而此次酷家樂(lè)與心海伽藍(lán)合作，發(fā)布了“設(shè)計(jì)圈”的解決方案。此次發(fā)布代表著心海伽藍(lán)門店設(shè)計(jì)師創(chuàng)作生態(tài)圈的一個(gè)完善，還意味著“設(shè)計(jì)圈”將為企業(yè)的內(nèi)部設(shè)計(jì)師人才培育管理助力。

??什么是“設(shè)計(jì)圈”？DESIGN

??在啟動(dòng)設(shè)計(jì)圈前，心海伽藍(lán)內(nèi)部的人才培育管理并不完善。在家居行業(yè)，設(shè)計(jì)師就像內(nèi)在的燃料，沒(méi)有他們?cè)丛床粩嗟貫槠髽I(yè)提供優(yōu)秀的設(shè)計(jì)案例，企業(yè)的其它工作將無(wú)從做起。但對(duì)于人才培育，公司往往需要耗費(fèi)巨大的成本、精力和時(shí)間，卻只能達(dá)到事倍功半的效果。

??除了人才培育，缺少信息分享平臺(tái)還會(huì)引起其它的問(wèn)題。門店的設(shè)計(jì)方案都在各自端口里，店與店之間無(wú)法交流，設(shè)計(jì)師只能進(jìn)行“單向”學(xué)習(xí)，自己琢磨。而閉門造車會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)師缺乏靈感。沒(méi)有靈感，做出來(lái)的設(shè)計(jì)作品容易同質(zhì)化，無(wú)法滿足客戶多樣的需求。對(duì)于一線銷售人員來(lái)說(shuō)，如果消費(fèi)者無(wú)法接觸到來(lái)自其它門店更優(yōu)質(zhì)的方案，最終會(huì)影響終端的銷售結(jié)果。

??酷家樂(lè)“設(shè)計(jì)圈”的出現(xiàn)，改變了這一令人棘手的狀況。設(shè)計(jì)圈幫助傳統(tǒng)家居企業(yè)建立企業(yè)設(shè)計(jì)信息化管理平臺(tái)，建立優(yōu)秀方案庫(kù)，通過(guò)舉辦設(shè)計(jì)大賽和設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù)，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師主動(dòng)參賽和投稿作品，充實(shí)方案庫(kù)。這一舉動(dòng)，能給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)更為流動(dòng)的橫向交流，完善了心海伽藍(lán)門店設(shè)計(jì)師創(chuàng)作生態(tài)圈，設(shè)計(jì)師們不僅可以在設(shè)計(jì)圈上發(fā)布自己的作品供其他門店設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，還可以共享給客戶看到全國(guó)門店的設(shè)計(jì)方案，由此賦能企業(yè)解決三個(gè)問(wèn)題：

??01人才培育問(wèn)題

??品牌總部通過(guò)設(shè)計(jì)圈培育系統(tǒng)，促成了設(shè)計(jì)師的相互交流，幫助設(shè)計(jì)師迅速成長(zhǎng)，并且激勵(lì)設(shè)計(jì)師產(chǎn)出優(yōu)秀方案，沉淀到總部，短期內(nèi)能夠迅速提高設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力。此外，設(shè)計(jì)師還可以隨時(shí)獲取公司最新的信息，隨時(shí)了解業(yè)內(nèi)動(dòng)向。

??02門店設(shè)計(jì)水平參差問(wèn)題

??優(yōu)秀方案可以直接使用快搭快速為業(yè)主提供全案設(shè)計(jì)，幫助設(shè)計(jì)能力弱的門店產(chǎn)出好方案。比如，一名不擅長(zhǎng)中式風(fēng)格的設(shè)計(jì)師，可以通過(guò)在平臺(tái)上學(xué)習(xí)其他門店設(shè)計(jì)師的相同案例，從而揣摩該風(fēng)格的顏色、板材和工藝。有了方案庫(kù)就不會(huì)再自成一派，不單單局限在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域了，可以取長(zhǎng)補(bǔ)短。

??03終端營(yíng)銷問(wèn)題

??優(yōu)秀方案能通過(guò)API接口對(duì)接企業(yè)營(yíng)銷獲客工具，增加營(yíng)銷內(nèi)容。終端消費(fèi)者可以更好地利用設(shè)計(jì)圈全面了解心海伽藍(lán)的全線服務(wù)。如果只跟一個(gè)導(dǎo)購(gòu)或者一個(gè)設(shè)計(jì)師溝通，顧客只能獲取單獨(dú)一家門店的設(shè)計(jì)方案。但設(shè)計(jì)圈打通了公司內(nèi)部交流信息平臺(tái)后，公司所有不同風(fēng)格的方案都能得到很好的呈現(xiàn)，能夠滿足不同顧客對(duì)于定制產(chǎn)品不同的風(fēng)格和材質(zhì)需求，使顧客方案可挑選性大幅上升，從而提高門店銷售額。

??可以說(shuō)，設(shè)計(jì)圈的出現(xiàn)，是為了解決從設(shè)計(jì)到終端到成交這一閉環(huán)中產(chǎn)生的信息交流問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)師人才培養(yǎng)問(wèn)題往往集中在門店人員流動(dòng)高、培訓(xùn)周期長(zhǎng)等，而設(shè)計(jì)圈作為互聯(lián)網(wǎng)＋模式管培企業(yè)設(shè)計(jì)師，能夠建立企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)信息化平臺(tái)，以設(shè)計(jì)為核心，提高設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)速度，最終賦能終端營(yíng)銷?？峒覙?lè)從設(shè)計(jì)師及消費(fèi)者的體驗(yàn)出發(fā)，不斷打造產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)的升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)品牌體驗(yàn)，提高企業(yè)品牌價(jià)值。

??未來(lái)，酷家樂(lè)將繼續(xù)通過(guò)設(shè)計(jì)圈體系化地培育和管理設(shè)計(jì)師，提升品牌的設(shè)計(jì)價(jià)值。同時(shí)，激勵(lì)設(shè)計(jì)師通過(guò)軟件進(jìn)行更多的內(nèi)部交流，使設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)迸發(fā)出更多的靈感火花，使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)出源源不斷的生命力，最終讓設(shè)計(jì)真正賦能終端營(yíng)銷。

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