產假期間公司發(fā)工資嗎 產假期間工資怎么算

2021你的春節(jié)，一部《你好，李煥英》火遍了大江南北。里面的一句經典臺詞：我的孩子，健康快樂就好，更是被人們廣泛流傳。在一個完整的家庭中，孩子的地位不可小覷，可以說他是夫妻間的愛情穩(wěn)定劑，是一個家庭的希望，更是一個家庭快樂的來源。孩子的到來也就意味著組成了一個幸福的家。但在男女平等的21世紀，每個人都在努力地實現(xiàn)自我價值。對于上班族的女人來說，希望孩子到來的同時，她們也關心的是，產假期間公司發(fā)工資嗎？產假期間工資怎么算？想了解這些話題，對這些問題感興趣的話，那么接下來跟小編一起來看看。

一、產假期間公司發(fā)工資嗎？

1、產假期間，公司肯定是發(fā)工資的。

2、女職工勞動保護規(guī)定中，特別有提到，女性在休產假期間，有生育津貼補貼。對于交有生育保險的女性，按照所在單位上半年職工月平均工資的標準去支付生育保險基金，而對于沒有交生育保險的女職工，則按照本人之前在廠里工資的標準，由本人所在的單位支付。

3、女性無論是生育或者是流產所造成的醫(yī)療費用，按照生育險規(guī)定的標準，對于有生育保險的，生育保險基金來發(fā)工資。如果沒有生育保險的，由女性所在的用人單位支付。

所以大家咨詢的關于產假期間公司發(fā)工資嗎？這個問題的答案是肯定的，公司肯定會發(fā)工資的，所以女性同胞們在產假期間更加放松身心，更應該注重保養(yǎng)身體，使身心愉悅，才能盡快地投入到工作中來。

二、產假期間工資怎么算？

1、繳納生育社會保險滿一年的，那么她的生育生活津貼就是按照本人生產或者流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費的基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生活津貼期限計發(fā)。

2、女性繳納生育社會保險費沒有到一年的，那么，她的生育生活津貼就是按照本人生產或流產當月的本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按照規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

小編總結：以上就是小編給大家介紹的產假期間公司發(fā)工資嗎？產假期間工資怎么算的相關內容，希望對大家有所幫助，如果還有關于這個方面的問題，希望大家繼續(xù)在齊家網站留言，小編看到之后會第一時間給大家回復。

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