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連智領(lǐng)域Links發(fā)布《2021亞太區(qū)薪資指南》

來源：家居百科時間：2021年01月25日 11:30

2021年1月25日，亞洲領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商連智領(lǐng)域Links International正式發(fā)布《2021亞太區(qū)薪資指南》，同時發(fā)布的還有連智領(lǐng)域Links《2021中國大陸薪資指南》。該指南提供了亞太地區(qū)各專業(yè)領(lǐng)域包括房地產(chǎn)、醫(yī)療健康與生命科學(xué)、高科技、奢侈品與零售、消費品以及工業(yè)制造業(yè)，在疫情大環(huán)境下的招聘情況、薪資指標(biāo)、人才吸引情況以及2021年趨勢預(yù)測。

《2021亞太區(qū)薪酬指南》發(fā)現(xiàn)：

1、2021年中國大陸、中國香港和新加坡地區(qū)的企業(yè)薪資增幅均有所下降

由于公司仍受疫情影響帶來的經(jīng)濟壓力，預(yù)計加薪和獎金將低于往年。在受到Covid-19嚴(yán)重影響的行業(yè)中，很可能不會出現(xiàn)薪資增長，加薪預(yù)計同比減少。

然而，在中國香港和新加坡從事IT和生命科學(xué)等熱門行業(yè)的人員，薪資增幅有望達到7.5%（在沒有跳槽的情況下）。在中國大陸，則有望獲得高達8-10%的豐厚加薪。

地區(qū)/國家

2020 年薪資漲幅

2021年預(yù)計薪資漲幅

中國大陸

4 - 6%

3- 5 %

中國香港

3 - 5%

0 - 4%

新加坡

2 - 4%

0 - 4%

2、2020年“看漲”與“看跌”的職位

行業(yè)龍頭性質(zhì)的醫(yī)藥企業(yè)資金充足、技術(shù)完備，強者恒強趨勢愈發(fā)明顯，在人才招聘上也愿意通過提供股票期權(quán)、以及極具誘惑力的薪資福利網(wǎng)絡(luò)人才。2020年，創(chuàng)造了一些新的崗位機會，但也有部分企業(yè)為了提高效率應(yīng)對大環(huán)境，精簡或進行業(yè)務(wù)重組，縮減了部分崗位的工作。例如，對辦公室管理人員的需求減少了40%。

看漲的職位:

臨床項目經(jīng)理

藥物經(jīng)濟學(xué)

數(shù)字營銷與戰(zhàn)略專家

Fintech工程師

大數(shù)據(jù)專家

HRIS人力資源信息系統(tǒng)分析員

客戶關(guān)系管理經(jīng)理

電子商務(wù)專家

看跌的職位:

辦公室管理崗

人才招募崗

私人助理

3、技術(shù)專業(yè)人員需求不斷增高

盡管就業(yè)市場受到Covid-19的巨大沖擊，但IT人才在整個2020年一直保持著高需求。技術(shù)轉(zhuǎn)型促進了對不同技術(shù)專家和實施專家的需求。例如，在2020年，盡管就業(yè)市場受到重創(chuàng)，中國香港對IT專業(yè)人士的需求仍增長了11%。未來，在技術(shù)專家（計算機工程師、專家）大類中，中國崗位需求將增長50%。

4、候選人更強調(diào)靈活的工作

《哈佛商業(yè)評論》(Havard Business Review)的一項研究表明，80%的應(yīng)聘者會對可以提供他們在家辦公（Work from Home）的工作給予一些或更多的考慮。隨著靈活用工的興起，以及許多企業(yè)經(jīng)歷了疫情時期的在家辦公，我們可以看到遠程工作不是必定會損害企業(yè)的生產(chǎn)力。我們越來越多地看到候選人喜歡那些可以提供靈活工作安排的機會，甚至在尋找新的工作時積極尋求著這種福利。

5、2021年亞太地區(qū)經(jīng)濟有望復(fù)蘇

全球經(jīng)濟在2020年進入下行螺旋，但許多亞太國家的本地病毒狀況得到了更好的控制，并顯示出復(fù)蘇的跡象。中國經(jīng)濟恢復(fù)到積極的增長，東南亞也恢復(fù)到類似的正常狀態(tài)，將是2021年全球經(jīng)濟復(fù)蘇的動力。亞洲開發(fā)銀行(Asian Development Bank)預(yù)計，2021年亞洲將出現(xiàn)6.8%-7.2%的強勁增長，再加上積極的疫苗新聞和潛在的“旅行泡泡”，我們將看到亞太地區(qū)強勁反彈的商業(yè)情緒得到提振。

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網(wǎng)址: 連智領(lǐng)域Links發(fā)布《2021亞太區(qū)薪資指南》 http://businessinterruptionsclaims.com/newsview34160.html

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