科德貝爾四月幫扶之星訪談 為每一位經銷商保駕護航

“人生沒有等出來的魅力,只有走出來的輝煌?！边@是科德貝爾2020年4月“幫扶之星”獲得者劉許國的宣言。他是科德貝爾的幫扶團隊的一員,在歷時一個月的幫扶比拼中突破重圍,成為公司上上下下萬人矚目的焦點。

優(yōu)秀事跡:在去科德貝爾云南公司幫扶中,幫助云南公司開發(fā)家裝設計師百余人,并成功簽訂規(guī)模近300人的大型家裝公司戰(zhàn)略合作合同,為云南公司的家裝業(yè)務拓展奠定了夯實的基礎!

采訪開始前,他很淡定,一點不懼鏡頭。90后的劉許國瘦瘦高高的,人挺精神,溝通能力很強。做事認真,待人熱情,自帶親和氣場。究竟這個小伙子有什么過人之處,能在科德貝爾的幫扶精英們中脫穎而出呢?在簡單的握手介紹后采訪開始了。

“想要不停的努力提升自我,我們公司安排有專業(yè)的幫扶團隊去全國各地開展工作,幫助經銷商。剛好公司有需要,給我這個展示自己的機會?！眲⒃S國說出了自己選擇去外地擴展渠道的原因。

收獲美好和付出的努力是一個正比例的關系,在外人看來成長似乎是一件很自然的事,只是經歷了才知道過去那些不成熟不美好的事情也是一劑成長的催化劑。有平臺、有一顆想變得更好的心,涵蓋了天時地利人和的有利條件,成功就會屬于你。

成功必須拼搏、堅持

歷時一個月,時間跨度比較長,對于幫扶精英們的內心考驗是很大的。當被問到“有沒有想過要放棄“時,劉許國堅定地搖了搖頭。

“剛開始比較困難些吧,也是我第一次去云南,人生地不熟,包括對分公司的團隊也不太熟悉,最主要是對當?shù)貨]有熟悉的家裝人脈資源。

但我始終相信,成績是靠實干做出來的,于是我拿出剛入職科德貝爾時的歸零狀態(tài),從最基礎的工作開始做起,帶領分公司的家裝小伙伴,每天早出晚歸,外出陌拜。這個過程中,所有遇到的問題都曾經發(fā)生過,所以我能夠積極應對,把解決問題的技巧用行動傳遞給同事,并教導同事一定要有良好的心態(tài)。

我知道,我只有用行動影響同事,他們才會相信工作是要靠付出、靠堅持,所以我必須為總公司樹好標桿,堅決不偷懶。在連續(xù)跑了20來天,開始有設計師咨詢合作細節(jié),于是就開始出單了!

豐立裝飾的合作也是在經過了連續(xù)5次拜訪,3次談判,2次考察后,最終確定合作?！?/p>

“因為我當初剛入行家裝就是這么過來的,在沒有資源的情況下,只要肯堅持,一定是能獲得結果的!”

“這個榮譽不是我一個人的,有一個展現(xiàn)自己能力的平臺很重要?！?/strong>

談到過程中印象最深刻的事情時,劉許國這樣講到,“對公司的了解更加深入了。我身邊很多同事都去科德貝爾全國各地公司開展過幫扶工作,紛紛取得了非常好的效果,剛來的時候還覺得忐忑不安,怕自己沒有做好幫扶工作,辜負了總部和云南公司的殷切希望?！?/p>

“在云南跑了一段家裝之后,我發(fā)現(xiàn)科德貝爾品牌性價比不管走到哪都是相當高的,能被大家所接受,更重要的是公司現(xiàn)在的品牌影響力較以前在著非常大的提升,給我們業(yè)務的開展提供了有力的背書,總部為經銷商量身定制的K6系統(tǒng),針對終端管理、終端團隊、終端體驗、終端銷售的主動營銷方案,從根本上有效提高團隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升終端獲客、簽單能力、助推經銷商占領終端競爭的制高點,讓我們的工作效率事半功倍!”

在科德貝爾四月全國營銷管理會上,劉許國通過重重篩選,獲得“四月幫扶之星”榮譽稱號?？频仑悹柤揖蛹瘓F全國營銷開發(fā)中心總經理張昭為劉許國頒發(fā)獎杯,并希望他能再接再厲,取得更好的成績。

 這或許就是科德貝爾每一位經銷商成功重要的經驗總結,好的平臺、量身定制的系統(tǒng)、專業(yè)肯干的幫扶人員,為每一位科德貝爾經銷商家人保駕護航。

“就是讓你賺到錢”這并不是一句口號,一句空話,而是需要去實踐的承諾。

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