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黃金5分鐘救下一個家!輕喜保潔師黃巧云:不是英雄,是專業(yè)培訓(xùn)刻進(jìn)骨子里的本能

來源:家居百科 時間:2025年06月06日 11:30

??“剛打開柜門,煙和火一下子竄起來,有一個人那么高?!?024年9月9日早,輕喜到家保潔員黃巧云如往常一般抵達(dá)客戶家中,在清掃側(cè)臥時,她突然嗅到了空氣中隱隱約約的焦糊煙味?!邦櫜涣讼胩啵耶?dāng)時趕緊喊來客戶阿姐一起排查。最后在書房中發(fā)現(xiàn)了起火的舊空調(diào)。”

??排除險情是職業(yè)本能,直面大火是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)險情散去,客戶感激地握住她的手時,黃巧云仍覺得,自己只是職業(yè)本能使然,做了一件分內(nèi)的小事。

??在黃巧云近3年的家政從業(yè)經(jīng)歷中,專業(yè)性與責(zé)任感讓她收獲了無數(shù)來自客戶的好評與認(rèn)可。對她來說,這不僅是一份份珍貴的信任,更讓她樹立起了對自我、對家政行業(yè)的堅定信心。

??從忐忑不安到相見恨晚

??“這份工作,真的越做越開心”

??黃巧云清晰記得自己初入行的日子。2022年8月24日,黃巧云懷揣忐忑心情走進(jìn)輕喜到家惠州分公司?!爱?dāng)時是瞞著家人入職的,最開始真的很忐忑,擔(dān)心遇到不負(fù)責(zé)任的中介公司?!被貞浧甬?dāng)時的經(jīng)歷,黃巧云笑稱,自己做了一個很大膽的決定。

??但她的顧慮很快被打消。作為輕喜到家的正式保潔員工,她驚訝地發(fā)現(xiàn),公司不僅統(tǒng)一工裝、工具、工作時間,還有一套細(xì)致入微的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,覆蓋全屋10區(qū)、106個家務(wù)細(xì)項及260個服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),除了保潔技巧,安全管理、職業(yè)素養(yǎng)等也有培訓(xùn)。黃巧云感慨:“現(xiàn)在想想,多虧了這些已經(jīng)刻進(jìn)肌肉記憶的培訓(xùn),我才能在大火面前及時作出反應(yīng)”。

??讓無序的家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、可視化,為客戶提供穩(wěn)定、有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的服務(wù),這是輕喜到家對員工的要求,亦有著堅實(shí)完善的體系作為支撐。輕喜到家自創(chuàng)立之初便采用直營模式,入職人員需要通過背景調(diào)查、健康體檢等多層篩選,還需要經(jīng)過輕喜職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的專業(yè)培訓(xùn)及技能考核后才能結(jié)業(yè),規(guī)范上崗,從源頭上確保了服務(wù)的規(guī)范性,也引導(dǎo)客戶與從業(yè)人員開啟相互信任的正向循環(huán)。

??“是顧客的鼓勵讓我感受到從業(yè)的信心?!秉S巧云如是說到,在輕喜到家,她收獲了穩(wěn)定的工作、過硬的本領(lǐng),更在與客戶的“雙向奔赴”中,感受到了身為家政人員的榮譽(yù)感。

??據(jù)了解,輕喜到家目前已在全國68個城市設(shè)有分公司分校及合作教育聯(lián)盟,開設(shè)了家政家修、母嬰護(hù)理等18大專業(yè),并已累計實(shí)向社會輸送15萬+專業(yè)的到家服務(wù)人員。

??從難以啟齒到自信發(fā)聲

??“是這份工作讓我在家挺起腰桿”

??對黃巧云來說,家政工作,曾是個難以啟齒的職業(yè),“前半年都不敢給家里人知道,擔(dān)心因為這份工作,讓家人被外面的人看不起”。

??由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失、市場魚龍混雜,一直以來,家政行業(yè)被視為是“亂象頻發(fā)”的灰色地帶,家政從業(yè)者也因此受到影響,很容易被扣上“不專業(yè)”“騙人的”等等職業(yè)標(biāo)簽。

??轉(zhuǎn)變是緩慢發(fā)生的?!懊看问盏娇蛻舻目隙?,我能感覺到,他們是發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可我的專業(yè)能力?!秉S巧云說,“真的很感謝輕喜到家,讓我的工作成就感滿滿”。

??不僅如此,在直營員工制的加持下,輕喜到家也依托其互聯(lián)網(wǎng)平臺快速響應(yīng)用戶的服務(wù)需求,進(jìn)行高效針對性派單,也讓黃巧云等普通員工擁有了更多大展身手的機(jī)會,收入也隨之提升。黃巧云表示,曾經(jīng)精打細(xì)算的她,現(xiàn)在面對家人的需求也更有底氣,遇到工作忙碌時,家人還會主動幫忙分擔(dān)家務(wù)?!胺昴赀^節(jié),我能給長輩包的紅包也更大啦!”黃巧云滿意地說。

??作為全國領(lǐng)先的家政品牌,輕喜到家致力于推進(jìn)家政服務(wù)職業(yè)化,讓家政人員更有從業(yè)榮譽(yù)感與使命感。除了在內(nèi)部設(shè)立完善的人才晉升及表彰制度,輕喜到家也向后開展了企業(yè)自主評價技能等級認(rèn)定、廣東省內(nèi)社會家政從業(yè)者技能認(rèn)定等多項評定工作,并出具國家認(rèn)可的證書,讓從業(yè)者的技能價值得到應(yīng)有的重視。

??不久前,黃巧云作為“輕喜年度人物”登上了輕喜到家的領(lǐng)獎臺。第一次來到總公司的她,有拘謹(jǐn)、有驚喜,更有著對未來滿滿的期待和憧憬。“我要學(xué)的更多、做得更細(xì)、讓客戶眼前一亮!”

??從良莠不齊到有標(biāo)準(zhǔn)、有期待,我們也期待著輕喜到家未來持續(xù)發(fā)揮家政企業(yè)主體作用,以直營制推動行業(yè)與家政就業(yè)深度融合,助力更多有責(zé)任感、有實(shí)力的“黃巧云們”實(shí)現(xiàn)人生價值。

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