書香門地集團再獲殊榮，連年被評為“上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)”

為了促進企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定以及保護企業(yè)和員工的雙重利益，市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/市企業(yè)家協(xié)會及市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)手展開了2023年"上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)"的復(fù)審行動。在這份備受矚目的榮譽榜單上，書香門地集團連續(xù)多年傲然在列，彰顯了其在構(gòu)建和諧勞資關(guān)系上的卓越表現(xiàn)。

自成立以來，書香門地集團始終堅持與全體員工共享成功，緊密團結(jié)在一起。集團不僅建立了早期的黨支部和工會組織，還將員工的成長和個人權(quán)益保護視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。秉持著人才"四化"（專業(yè)化、國際化、年輕化、多元化）的原則，書香門地構(gòu)建了一套成熟且全面的人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升在用工管理、社會保障、職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)等方面的標準和質(zhì)量。這些努力贏得了眾多殊榮，如全國職工書屋示范點、上海市五一勞動獎狀、上海市工人先鋒號、上海市優(yōu)秀學(xué)習型組織、上海市和諧企業(yè)及最佳雇主等，還有青浦區(qū)工會專項行動的十佳案例稱號。

書香門地集團特別注重培養(yǎng)有書香特色的培訓(xùn)文化，通過五種適應(yīng)不同員工需求的階梯式成長模式，以及定期邀請知名專家和學(xué)者的講座，為員工提供個人成長的無限可能。此外，集團還推出了員工持股計劃和技術(shù)創(chuàng)新獎勵，鼓勵員工積極參與公司的創(chuàng)新發(fā)展。集團的員工書屋榮獲了"全國職工書屋示范點"的稱號，占地約598平方米，藏書超過5000冊，旨在為員工打造一個閱讀、交流的理想空間。同時，集團設(shè)立了愛心媽咪小屋，餐廳和咖啡館提供了豐富的美食選擇，各類文體活動也定期舉行，致力于提升員工的歸屬感和幸福感，進一步強化了和諧的勞動關(guān)系。

和諧的勞動關(guān)系對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要，它是企業(yè)與員工共同進步的橋梁。書香門地集團連年獲得"上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)"的肯定，充分證明了公司在人才策略規(guī)劃和實施方面取得了顯著成就。展望未來，書香門地將持續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，堅決捍衛(wèi)員工的合法權(quán)益，堅持以員工為中心的發(fā)展策略，與員工同心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來。

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