三維家入選廣東省“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈首批鏈主單位

國家統(tǒng)計局最近公布的數(shù)據(jù)顯示,6月25-59歲城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)率已低于疫情前2019年水平,就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定,但青年“求職難”與部分行業(yè)“招工難”并存。

為了解決企業(yè)招聘技能人才難和青年就業(yè)難的結(jié)構性矛盾,6月28日,廣東省人社廳在廣東嶺南現(xiàn)代技師學院舉行廣東省“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設對接活動,瞄準戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群,加快培養(yǎng)掌握新職業(yè)新技術、適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的“新工匠”隊伍。

目前,已對接產(chǎn)業(yè)鏈遴選建設了63條“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈,吸引包括比亞迪、華為、騰訊、TCL、大族激光等廣東制造業(yè)當家企業(yè)參與。三維家作為家居建材行業(yè)唯一代表,入選廣東省“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈首批鏈主單位,同時三維家也是《國家職業(yè)技能標準廣東省行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范室內(nèi)裝飾設計師》的起草單位之一,對各等級從業(yè)者的技能水平和理論知識水平進行規(guī)定。

據(jù)了解,廣東省“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設通過“龍頭企業(yè)出標準、出崗位、出師傅,院校出學生、出教師、出教學資源,政府出政策、出資金、出管理”,提出學生學徒制、技培生用培融合創(chuàng)新解決方案,以加速人才培養(yǎng)、降低用工企業(yè)的選聘難度與成本。

作為廣東省數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群鏈主單位,三維家身肩家居數(shù)字化人才培養(yǎng)的使命。2023年7月11日,廣東省人社廳、國家職業(yè)大典專家委員會領導蒞臨三維家公司總部,就三維家如何做好“產(chǎn)教評”工作及所需支持進行深度考察。省人社廳二級巡視員劉正讓,廳職業(yè)能力建設處一級主任科員鮑彬,省職業(yè)技能服務指導中心科長戚衛(wèi)虹,國家職業(yè)大典專家委員會委員陳孟鋒、李沙沙等領導,及三維家總經(jīng)理徐明華列席,聽取三維家產(chǎn)業(yè)人才院負責人黃金麗的匯報。

(左二:省人社廳二級巡視員劉正讓先生;中間:三維家總經(jīng)理徐明華)

黃金麗表示,家居行業(yè)的人才培養(yǎng)存在“缺、亂、低”的特點,即缺少標準化且高質(zhì)量的培訓機制。對用人單位而言,培養(yǎng)一名合格的設計師成本極高。“如果能從源頭切入,把培育人才的工作前置,建立學校、學生、企業(yè)多方共贏的設計師人才培養(yǎng)體系,將極大改善技能人才供需矛盾。”

黃金麗進一步介紹了三維家人才培養(yǎng)體系的多重優(yōu)勢。例如重實操:深度挖掘門店痛點,從業(yè)務流程到職業(yè)技能全面貼合企業(yè)實際用人需求;標準化:形成初中高完整的標準課程體系,對應各類家居初級、中級、高級設計師;高保障:擁有完善的就業(yè)跟蹤反饋機制,持續(xù)跟進學員就業(yè)情況,進一步增加學員穩(wěn)定性。

此外,作為職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織,三維家可以在廣東省內(nèi)面向社會開展“室內(nèi)裝飾設計師”職業(yè)的技能等級認定及培訓,所頒發(fā)證書與政府頒發(fā)的證書具有同等效力,進一步夯實其在家居產(chǎn)業(yè)和教育領域的權威性和影響力。

省人社廳二級巡視員劉正讓先生對三維家的人才培養(yǎng)模式大加贊賞。依托3D云設計軟件,三維家聯(lián)合產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校及社會力量,開展家居產(chǎn)業(yè)技能型人才培訓項目,形成了從招生培訓、職業(yè)認定、就業(yè)對接及在崗能力提升的生態(tài)閉環(huán)。未來三維家期望結(jié)合政府的政策支持,為行業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才,打通青年就業(yè)“最后一公里”。

結(jié)語:

隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型加速,國家不斷出臺新政,加大力度推進職業(yè)教育發(fā)展、推動職業(yè)技能人才培訓及評價制度改革,發(fā)展壯大我國職業(yè)技能人才隊伍。在此背景下,廣東省積極推動“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設,引導青年人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),并支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的緊缺人才培養(yǎng)。立足大家居產(chǎn)業(yè),三維家繼續(xù)堅持以市場需求為導向,以提升技能、促進就業(yè)為目標,為家居設計人才開展職業(yè)技能等級認定及培訓工作,通過軟件+人才賦能,促進家居產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

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