首頁即時動態(tài) 2022，和左右沙發(fā)再許幸福

2022，和左右沙發(fā)再許幸福

來源：家居百科時間：2022年01月17日 15:50

幸福是什么？

有人說，是三餐四季，一屋兩人；

有人說，是物質(zhì)富足，財務(wù)自由；

有人說，是遠(yuǎn)足探險，暢游世界；

......

“幸福，是家庭美滿和事業(yè)成功的綜合體。”

這亦是左右人在一次次學(xué)習(xí)提升之時、奮斗突破之時、家人圍坐之時，所經(jīng)歷、所感知的幸福。

是他們在左右沙發(fā)這個大平臺上、大家庭中，任這些幸福在時光的靜淌中層層疊疊積累，成為他們?nèi)松哪芰繄?，并把這份能量以左右之名，輸送到千家萬戶。

在學(xué)習(xí)成長中收獲幸福

如果你認(rèn)識一些左右人，可能會察覺出他們身上所表現(xiàn)的一種共通的好學(xué)、勤思的氣質(zhì)，而這正是左右?guī)Ыo他們的幸福之一。

“人人都是經(jīng)營者”，這是稻盛和夫“全員參與型經(jīng)營”戰(zhàn)略的另一種闡釋。而把人人都當(dāng)作經(jīng)營者、總裁來培養(yǎng)，是左右給予每一個員工自我成長的引導(dǎo)與支持。

為此，左右不惜人力、物力成本，在全公司范圍內(nèi)引入稻盛和夫倡導(dǎo)的“阿米巴經(jīng)營管理模式”，建立與市場直接聯(lián)系的獨(dú)立核算單位，讓全體員工參與經(jīng)營管理。

每一個車間，都獨(dú)立核算材料費(fèi)、人工費(fèi)、管理費(fèi)，核算自己有沒有進(jìn)步，有沒有拖公司的后腿，從管理層到員工，都逐漸開始以一個經(jīng)營者的思維來工作。

在這種氛圍的帶動下，左右人都在努力學(xué)習(xí)提升著自己，或是對本職深挖鉆研，或是進(jìn)行側(cè)向拓展，一些文化程度不高、從工人一路干起來的車間主任，從“不會用電腦”變得“可以做一些表格”，“不能讓我們車間丟人么”，他們說。

而左右，也對大家的學(xué)習(xí)需求提供最大程度的支持。在外自行報班進(jìn)修的，公司給予一定補(bǔ)貼；在內(nèi)共性需求較多的，則由公司出面集中購買課程或聘請老師，像土壤一樣，滋養(yǎng)著每個左右人的成長夢想，讓大家收獲一份學(xué)習(xí)提升的幸福。

在努力奮斗中創(chuàng)造幸福

如果你和一些左右人聊事業(yè)，“幸福是奮斗出來的”很大可能會成為出現(xiàn)頻率最高的一句話，因為這已經(jīng)成為了他們篤定的信念與真理。

不止相信，更堅定執(zhí)行。

它執(zhí)行于曾經(jīng)開拓西北市場時，一個城市挨一個城市的跑，從一個店都沒有，到處處生“左右”；后來推行水性漆時，敢為行業(yè)先、能為行業(yè)先的魄力與實力，堅守要求、死磕難題，最終實現(xiàn)工藝突破的執(zhí)著與進(jìn)??；更是在2021年里，完成SAP系統(tǒng)從啟動到正式上線的先鋒壯舉。

SAP系統(tǒng)是引自德國的先進(jìn)數(shù)字化管理系統(tǒng)，對助力左右邁向更為國際化的高效協(xié)作具有重要意義。但對傳統(tǒng)家具生產(chǎn)企業(yè)來說，完成與其在數(shù)據(jù)、流程、操作上的兼容并蓄，是一項極大的挑戰(zhàn)。

面對這塊“硬骨頭”，左右人毫不退縮、迎難而上。以敢于拼搏、艱苦奮斗的拓荒牛、老黃牛精神，逢山開路，遇水架橋。為了業(yè)務(wù)流程的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，每天設(shè)定晚上10點之前完成的工作上限，所有人加班加點努力達(dá)成。

最終，用了僅僅7個月時間，成功上線系統(tǒng)，大大提高了銷售到供應(yīng)鏈、交付、售后各環(huán)節(jié)的效率，為顧客的幸福傳遞提供了加速器。左右人再一次用奮斗的力量，創(chuàng)造出閃閃發(fā)光的幸福。

在家庭溫暖中享受幸福

如果說，左右人的氣質(zhì)里充滿好學(xué)，干事業(yè)以奮斗為底色，那在左右這個企業(yè)里，氛圍則是充滿“家”的脈脈溫情。

它是左右食堂里，高管、干部、員工吃在一起，菜色相同；是左右宿舍樓中，符合條件即可申請，大家住在一處，融小家為大家；是在左右這個大家庭里，對黃華坤董事長喚一聲親切的“坤哥”。

是黃董倡導(dǎo)“幸福文化”、“陪伴文化”，發(fā)起活動，以對家人的體貼陪伴，身體力行地帶領(lǐng)所有左右人關(guān)注家庭，關(guān)愛家人，伴著耳畔的碎碎念念，帶著身邊的團(tuán)團(tuán)圓圓，度過每一個歲歲年年，并努力通過品牌文化與產(chǎn)品，把這份闔家溫暖相伴的幸福，傳遞給更多的人。