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《向上攀登》主題論壇：以企業(yè)文化構(gòu)建核心競爭力

來源：家居百科時(shí)間：2020年12月28日 12:00

2020年疫情對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面沖擊，讓精神力量的價(jià)值再一次凸顯。前不久，以中國家居流通領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)華耐家居集團(tuán)為核心案例，以攀登精神的企業(yè)文化表現(xiàn)為切入口，記錄華耐家居企業(yè)文化建設(shè)與攀登歷程的書籍——《向上攀登》順利出版，還原一個(gè)普通中國民營企業(yè)，以企業(yè)文化塑造企業(yè)精神，成為核心商業(yè)競爭內(nèi)核，進(jìn)行應(yīng)對探索的典型樣板。只有內(nèi)生的動(dòng)力才能抵御外部環(huán)境變化，價(jià)值型企業(yè)如何深入內(nèi)核培養(yǎng)企業(yè)競爭力，給予企業(yè)成長動(dòng)力的精神力量和行為方向，探討企業(yè)文化的力量，也是探尋價(jià)值型企業(yè)的精神內(nèi)核，突破自身局限和外部空間約束，致力生長。

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2020年12月19日，華耐家居集團(tuán)董事長賈鋒，戰(zhàn)略營銷觀察家、財(cái)經(jīng)作家《向上攀登》作者段傳敏，廣州喜馬拉雅戰(zhàn)略咨詢有限公司董事長趙輝，優(yōu)居品牌中心副總經(jīng)理麒麟共聚騰訊家居直播間，以《向上攀登》新書出版為契機(jī)，共話新時(shí)代家居“硬核”軟實(shí)力！

企業(yè)文化需要探索 |攀登、向上

華耐家居集團(tuán)董事長賈鋒表示，企業(yè)文化建設(shè)是一段不斷嘗試探索之路，但是初心只有一個(gè)，就是培養(yǎng)企業(yè)精神，助力員工成長。從2008年開始，華耐家居用紅軍艱苦奮斗的精神來塑造企業(yè)文化，期望以艱苦的環(huán)境觸發(fā)人性思考，磨練人們的意志，使之內(nèi)心強(qiáng)大。2013年至今，華耐家居通過登山行為來塑造企業(yè)文化，用攀登精神來塑造的企業(yè)文化的內(nèi)核，凝心聚力。

深挖華耐家居“攀登精神”背后的意義，人們能夠發(fā)現(xiàn)，在華耐家居，每一名員工都有著雙重身份，當(dāng)直面雪山或是險(xiǎn)峻的大自然，他們可以是優(yōu)秀的登山者、冒險(xiǎn)家，潛能無限；回歸職場，他們則能夠迅速恪守其職、兢兢業(yè)業(yè)。賈鋒說：“華耐家居登山這件事，讓人們看到了，小人物能夠做出大事件，普通平凡的人都可以成為英雄?！迸实鞘菍σ粋€(gè)人的目標(biāo)、勇氣、毅力的深刻考驗(yàn)，每個(gè)人都應(yīng)該擁有敢于追求高目標(biāo)，敢于攀登、勇于攀登的勇氣，時(shí)代需要勇者，每個(gè)人都能成為勇者。

企業(yè)文化的價(jià)值| 打破設(shè)限建立企業(yè)精神制高點(diǎn)

IBM的著名企業(yè)管理圖書《一個(gè)企業(yè)的信念》中寫道：“企業(yè)成功最重要的單一要素在于堅(jiān)持信念，也就是培養(yǎng)企業(yè)文化，這能為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和準(zhǔn)繩?！币虼耍髽I(yè)文化的價(jià)值到底在哪里？企業(yè)文化在企業(yè)成長和發(fā)展戰(zhàn)略中的影響是怎樣的？戰(zhàn)略營銷觀察家、財(cái)經(jīng)作家《向上攀登》作者段傳敏，廣州喜馬拉雅戰(zhàn)略咨詢有限公司董事長趙輝站在企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性角度發(fā)表了不同的看法。

段傳敏表示，正如《向上攀登》新書中所寫，企業(yè)文化看似虛無，其實(shí)和企業(yè)的發(fā)展相伴而生，構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力。趙輝認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展的制高點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展文化先行，企業(yè)發(fā)展過程中的競爭力、提升力、影響力直接來源于企業(yè)文化，在企業(yè)層面，它是讓企業(yè)具備良好、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益的軟載體；在員工層面，它是凝聚人心精神的依托；在消費(fèi)者層面，它則是客戶尋找可信任點(diǎn)的內(nèi)心共鳴。

攀登精神是普世的 | 逆境中凝聚、生長

在不確定的時(shí)代，2020的“黑天鵝事件”是避不開的話題，向上發(fā)展的方向應(yīng)該向何處落腳？賈鋒表示“家居行業(yè)經(jīng)歷了波瀾起伏的一年，不斷有企業(yè)倒下，退圈變成了新常態(tài)，但是擁有精神氣的企業(yè)總能逆勢生長?！边@種情況下，逆境正是凝聚團(tuán)隊(duì)向心力，堅(jiān)定企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀的時(shí)刻。能夠應(yīng)對危機(jī)的企業(yè)，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)者需要有擁有走出困境的決心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更需要能帶領(lǐng)員工迎難而上，把握危中之機(jī)，這是成為價(jià)值型企業(yè)必須要經(jīng)歷的考驗(yàn)。企業(yè)需要一種攀登者的精神，在逆境中實(shí)現(xiàn)尋求突破和創(chuàng)新，才能盡快擺脫困境，重回正軌。

賈鋒說“企業(yè)的發(fā)展需要修煉，華耐家居還在路上，需要持續(xù)攀登?！泵鎸揖有袠I(yè)格局變化的背景，在未來，華耐家居在為消費(fèi)者提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)的攀登過程中，需要保持敏銳的市場嗅覺，勇敢面對風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持成為家居行業(yè)的“攀登者”。

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