亞沐電器企業(yè)文化圍繞“敬老”展開，每臺(tái)速熱水器提取5元

一個(gè)組織的靈魂是什么？毫無疑問是組織文化。什么樣的文化吸引什么樣的人，什么樣的文化塑造什么人。而一個(gè)以盈利為目的的企業(yè)，文化同樣也是核心。企業(yè)的運(yùn)作其實(shí)就是人心的凝聚，而倡導(dǎo)什么樣的文化就能塑造什么樣的企業(yè)員工。但很多人會(huì)問，企業(yè)文化是不是大企業(yè)才有資格談，我們不這樣認(rèn)為，其實(shí)中小企業(yè)更需要。正能量的文化，才能讓企業(yè)輸出正能量的產(chǎn)品和服務(wù)。

亞沐電器以即熱、速熱為拳頭產(chǎn)品，主要為國內(nèi)浴室廚房更好的生活提供解決方案。這幾年走訪國內(nèi)三四線市場發(fā)現(xiàn)，我們的產(chǎn)品有很大一部分是子女買給父母改善洗浴環(huán)境用的。受這種情況的影響，亞沐開始倡導(dǎo)敬老文化，并首先從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行提倡。從概念到落地，亞沐以行動(dòng)為導(dǎo)向，決定在每臺(tái)速熱產(chǎn)品的銷售過程中，總部提取每臺(tái)5元，作為內(nèi)部敬老基金，用于改善有困難老人生活。正如亞沐總經(jīng)理鄧總所說，讓我們用實(shí)際行動(dòng)貫徹敬老文化。

亞沐熱水器在設(shè)計(jì)上也照顧老人家使用，比如四季智能模式，根據(jù)進(jìn)水溫度，機(jī)器自動(dòng)調(diào)節(jié)內(nèi)膽溫度，相比于傳統(tǒng)儲(chǔ)水式熱水器更省心更節(jié)能。獨(dú)有節(jié)能省電設(shè)計(jì)，一般速熱式打開水龍頭就啟動(dòng)加熱，導(dǎo)致洗手，洗臉等短時(shí)間的用水需求也整膽加熱，導(dǎo)致熱水浪費(fèi)。亞沐速熱式，獨(dú)有省電設(shè)計(jì)，短時(shí)間用水期間（如2分鐘），關(guān)水即停止加熱，避免浪費(fèi)。超過這個(gè)時(shí)間的用水需求，系統(tǒng)判定為較長時(shí)間用水需求，即關(guān)閉此程序。智能熱水器設(shè)置，只需發(fā)出口頭指令，就可以對(duì)熱水器發(fā)出開關(guān)機(jī)，出水溫度設(shè)定，四季模式調(diào)節(jié)等指令。

從產(chǎn)品設(shè)計(jì)上也考慮到家里老人的使用。隨著企業(yè)的壯大，亞沐愿意承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，把敬老文化貫徹到更大的社會(huì)面。

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