首頁即時動態(tài) 唐姆節(jié)能建材以技術賦能行業(yè)，共筑鑲貼工高技能人才生態(tài)圈??

唐姆節(jié)能建材以技術賦能行業(yè)，共筑鑲貼工高技能人才生態(tài)圈??

來源：家居百科時間：2025年05月30日 09:35

??2025年5月19日，中國陶瓷工業(yè)協(xié)會瓷磚粘貼技術專業(yè)委員會（TCT）培訓基地工作匯報會議暨技師培訓在廣東佛山圓滿落幕。作為TCT會長單位，唐姆節(jié)能建材與德高、雷帝、東方雨虹等頭部企業(yè)齊聚一堂，共商行業(yè)人才培育大計。此次會議不僅彰顯了唐姆在瓷磚鑲貼技術領域的專業(yè)地位，更體現(xiàn)了其以技術賦能行業(yè)、推動標準化發(fā)展的長期承諾。

??深耕行業(yè)標準，唐姆引領人才培養(yǎng)革新

??會議開場，TCT會長趙振林直指行業(yè)痛點：施工技術標準化不足、高技能人才結構性短缺。這一觀點與唐姆多年來堅持的技術路線高度契合?！肮そ车呐囵B(yǎng)需要打破‘重操作、輕理論’的慣性思維。”趙振林會長的呼吁正是唐姆實踐的方向。

??近年來，唐姆通過研發(fā)新型粘結材料、優(yōu)化大板巖板施工工藝，將前沿技術轉化為標準化培訓課程。例如，在本次技師培訓的實操考核中，巖板切割與粘結劑配比優(yōu)化被列為關鍵評價項目，而唐姆在相關領域的技術積累為考核提供了重要支撐。這種“技術研發(fā)-標準制定-人才培訓”的閉環(huán)模式，成為唐姆推動行業(yè)升級的核心路徑。

??協(xié)企聯(lián)動，唐姆助力構建“金字塔”人才梯隊

??TCT培訓部主任陳婷韻的匯報數(shù)據(jù)揭示了行業(yè)人才結構的失衡：初級工、中級工占比過高，高級工及技師不足。針對這一現(xiàn)狀，唐姆在會議中分享了其梯度化的培養(yǎng)方案。通過聯(lián)合TCT及其他培訓基地，唐姆將企業(yè)內訓資源與行業(yè)認證體系深度融合，重點突破高級技能人才瓶頸。

??在基地工作匯報環(huán)節(jié)，各個培訓基地就2025年培訓及認證工作如何開展進行了分享，并針對以后的發(fā)展、完善基地工作獻言獻策。各基地一致認為，今后要高度重視職業(yè)培訓與評價工作，開拓培訓市場，強師資、優(yōu)服務，推動理論知識與實操技能的無縫銜接。

??不僅如此，唐姆參會代表在考評環(huán)節(jié)強調：“技師不僅要會施工，更要懂教學、能管理?！碧颇氛ㄟ^輸出技術骨干擔任考評專家，推動行業(yè)人才從“單一操作型”向“技術+教學+管理”復合型轉變。

??首期技師班實踐：唐姆技術落地的標桿樣本

??作為本次會議的重要實踐，TCT首期裝飾裝修工（鑲貼工）技師培訓班成為檢驗企業(yè)技術轉化能力的試金石。培訓班設置的三大考核維度——理論筆試、綜合答辯、實操技能，全面呼應了唐姆倡導的“知行合一”理念。

??在理論考核中，試題緊密圍繞鑲貼工技師級理論要求，涵蓋新型材料特性、工藝標準、教學方法論等核心內容，全面檢驗學員對行業(yè)前沿知識的掌握程度；綜合答辯環(huán)節(jié)，學員需結合案例闡述工藝創(chuàng)新，這與唐姆技術支持團隊日常的工程復盤機制一脈相承；要求在限定時間內完成巖板切割、粘結劑配比優(yōu)化等實操任務，考評組從操作規(guī)范性、平整度、美觀度等方面對學員的實操水平進行全方位鑒定。這種嚴苛的考核設計，正是唐姆“技術賦能人才”主張的具象化體現(xiàn)。