明星職業(yè)經(jīng)理人劉澤勤創(chuàng)立咨詢公司,專注企業(yè)實(shí)戰(zhàn)增長(zhǎng)
導(dǎo)語(yǔ):隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的深度調(diào)整,家居行業(yè)也進(jìn)入了后周期博弈階段。在這個(gè)時(shí)期,存量市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,代際消費(fèi)差異逐漸顯現(xiàn),消費(fèi)渠道結(jié)構(gòu)也在發(fā)生深刻變革。尤其在泛家居領(lǐng)域,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)白熱化,價(jià)格戰(zhàn)廝殺嚴(yán)重,廠家舉步維艱,經(jīng)銷(xiāo)商生存艱難。同時(shí),眾多品牌加速洗牌,行業(yè)整合不斷加速;另一方面,頭部企業(yè)也不斷創(chuàng)新商業(yè)模式。多重變革之下,不僅推動(dòng)了行業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型,也使得泛家居行業(yè)呈現(xiàn)出全新格局。在此背景下,泛家居企業(yè)如何夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力穿越周期,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)型,成為當(dāng)下急需解決的問(wèn)題。
01繁花“落盡”
當(dāng)前,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)歷史性的深水區(qū),而房地產(chǎn)作為家居行業(yè)的上游,與整個(gè)泛家居行業(yè)息息相關(guān)。自2022年以來(lái),全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資增速十年來(lái)首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),樓市整體低迷,商品房成交量持續(xù)下滑,導(dǎo)致下游的家居家電家裝行業(yè)市場(chǎng)需求受到極大沖擊。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,與疫情前相比,家居-9.75%、家裝-8.5%、家電-7.75%。
家居消費(fèi)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化,呈現(xiàn)出明顯的兩級(jí)分化趨勢(shì),即所謂的"K型分化"。一方面,高端家居市場(chǎng)持續(xù)繁榮,消費(fèi)者愿意為高品質(zhì)、個(gè)性化、智能化的家居產(chǎn)品買(mǎi)單,追求舒適、時(shí)尚和品味。另一方面,中低端家居市場(chǎng)受到價(jià)格敏感型消費(fèi)者的青睞,他們對(duì)價(jià)格較為敏感,更注重實(shí)用性和性價(jià)比。
02危機(jī)四伏
(1)渠道轉(zhuǎn)型升級(jí)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及和消費(fèi)者行為的轉(zhuǎn)變,線下門(mén)店的客流量大幅減少,許多門(mén)店面臨門(mén)可羅雀的尷尬情況。對(duì)于依賴傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式的家居企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一次巨大的沖擊。線上流量雖然龐大,卻呈現(xiàn)出高度碎片化的特點(diǎn),導(dǎo)致獲客成本和轉(zhuǎn)化成本不斷攀升,使得線上營(yíng)銷(xiāo)的效益逐漸降低。因此,企業(yè)渠道轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。
(2)品牌與品類(lèi)的延伸
隨著K型消費(fèi)的結(jié)構(gòu)變化,向上的高端消費(fèi)和向下的中低端消費(fèi)兩級(jí)分化明顯,為迎合市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及消費(fèi)的變化,企業(yè)在品牌與品類(lèi)的上下延伸組合及如何獲取新的流量入口上,需要重新思考品牌定位和品類(lèi)的匹配。
(3)體系化經(jīng)營(yíng)
大部分泛家居企業(yè)在紅利增量時(shí)期,通過(guò)渠道的快速擴(kuò)張迅速做大規(guī)模,但大多數(shù)企業(yè)屬于粗放式管理,忽略了體系化經(jīng)營(yíng)及科學(xué)的精細(xì)化管理,在當(dāng)下大環(huán)境的背景下,導(dǎo)致企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力削弱及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯。由此,企業(yè)如何通過(guò)體系化搭建及精細(xì)化管理進(jìn)行突圍,并持續(xù)發(fā)展,成為企業(yè)當(dāng)下需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
(4)機(jī)制與組織
企業(yè)發(fā)展最終靠機(jī)制與組織驅(qū)動(dòng),但是大部分企業(yè)的機(jī)制僵化且不夠有激勵(lì)性、目標(biāo)與考核機(jī)制不能有效銜接,無(wú)法激發(fā)組織活力與主觀能動(dòng)性。泛家居行業(yè)增長(zhǎng)結(jié)果固然重要,但由于屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),需要完善基礎(chǔ)及框架結(jié)構(gòu),才能有效推動(dòng)機(jī)制發(fā)揮作用,提高企業(yè)的組織管理能力。
(5)產(chǎn)品同質(zhì)化
家居產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象非常嚴(yán)重,在產(chǎn)品體系差異化、終端形象差異化缺乏獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品研發(fā)流程體系不完善、產(chǎn)品生命周期管理不科學(xué)、產(chǎn)品價(jià)格帶分布不合理、產(chǎn)品概念包裝不系統(tǒng)等問(wèn)題,導(dǎo)致產(chǎn)品在終端缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
03增長(zhǎng)突圍
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展和人口紅利期時(shí),給予了家居行業(yè)巨大的增長(zhǎng)動(dòng)力。但當(dāng)?shù)禺a(chǎn)步入存量房時(shí)代,此前高速增長(zhǎng)的家居行業(yè)整體增長(zhǎng)隨之減速。
隨著市場(chǎng)紅利期消失,時(shí)代的潮水褪去,誰(shuí)在真正地裸泳一眼便知。企業(yè)只有依賴自身的實(shí)力,積極練好內(nèi)功,做好企業(yè)頂層設(shè)計(jì)及系統(tǒng)性戰(zhàn)略規(guī)劃才能在潮水褪去時(shí)逆勢(shì)持續(xù)增長(zhǎng)。
目前戰(zhàn)略咨詢公司良莠不齊,國(guó)內(nèi)外頭部咨詢企業(yè)雖然擁有頂層系統(tǒng)性框架及落地陪跑能力,但在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)上略顯薄弱,導(dǎo)致提供給服務(wù)對(duì)象的方案缺乏可行性,“紙上談兵”的標(biāo)準(zhǔn)化工具及方法論對(duì)企業(yè)而言無(wú)法提供實(shí)質(zhì)性的幫助。而中小規(guī)模的咨詢公司因其更加靈活的特點(diǎn),在快速適應(yīng)市場(chǎng)變化方面頗有優(yōu)勢(shì),但這類(lèi)咨詢公司缺乏頂層系統(tǒng)性框架,所以極大地制約了服務(wù)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。翰濋戰(zhàn)略咨詢公司成功地打破了這一常規(guī),在體系化框架搭建、定制化落地陪跑能力及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)等方面表現(xiàn)突出。
背后的底層核心是翰濋戰(zhàn)略咨詢創(chuàng)始人劉澤勤深耕家居行業(yè)二十余載,曾在頭部家居企業(yè)擔(dān)任要職,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深諳企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)和需求,融合宏觀趨勢(shì)把握與微觀企業(yè)主體需求,以“SCI業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)模型”為特色業(yè)務(wù)軸心,構(gòu)建系統(tǒng)性的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)解決方案。
為泛家居企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品矩陣規(guī)劃、賦能體系搭建、制度流程體系構(gòu)建等服務(wù),幫助企業(yè)突圍破局,做大做強(qiáng)!
創(chuàng)始人:劉澤勤
劉澤勤從業(yè)二十余年,曾在家居行業(yè)頭部企業(yè)擔(dān)任要職,并創(chuàng)造了巨大的價(jià)值,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略定位、營(yíng)銷(xiāo)體系搭建、產(chǎn)品矩陣規(guī)劃、賦能體系搭建、制度流程體系建設(shè)及薪酬機(jī)制改革等方面尤為擅長(zhǎng)。其強(qiáng)大的個(gè)人能力、職業(yè)素養(yǎng)以及先進(jìn)的戰(zhàn)略打法均得到了行業(yè)的一致肯定。
劉澤勤
翰濋戰(zhàn)略咨詢創(chuàng)始人
SCI實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)始人
百億家居上市公司前操盤(pán)手
翰濋戰(zhàn)略咨詢將以“專注實(shí)戰(zhàn)增長(zhǎng),幫助企業(yè)體系化搭建及突圍”為使命、以“成為國(guó)內(nèi)最具信賴的實(shí)戰(zhàn)咨詢戰(zhàn)略專家”為愿景、以“企業(yè)的利益就是我們的利益”為核心價(jià)值觀,為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、有效的咨詢服務(wù),助力更多企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!
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